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        一切為了交付,金煌家裝全面導入軍事化管理

        時間:2021-03-10 14:59:36作者:點擊:5261

        導語:春雨料峭,乍暖還寒。昨日清晨,長沙望城郊外的某軍事訓練基地,200名金煌家裝工程管理人員身著統一迷彩作訓服,迎著綿綿的春雨,頂著刺骨的寒風,精神抖擻斗志昂揚的進行著軍事訓練。

            春雨料峭,乍暖還寒。昨日清晨,長沙望城郊外的某軍事訓練基地,200名金煌家裝工程管理人員身著統一迷彩作訓服,迎著綿綿的春雨,頂著刺骨的寒風,精神抖擻斗志昂揚的進行著軍事訓練。

            3月8日-9日,金煌家裝集團工程管理團隊軍事化管理特訓營在這里進行。特訓內容包括軍事動作訓練、工程板塊軍事化管理制度宣講、項目經理評級授獎等一系列創新舉措。驚雷乍響,萬物萌生,為期兩天的特訓,給整個工程管理板塊提勁打氣,金煌家裝工程部上上下下群情振奮、斗志昂揚。

            勤練苦練, 將標準落實到每個動作

            本次特訓營金煌家裝集團召集全省各子分公司工程板塊的工程總監、監理、項目經理代表等200人齊聚長沙,大家同吃同住,同訓練同學習,完全按照準軍事化進行管理,從日常行為到精神風貌,再到榮譽責任感,全面樹立部隊的作風、素養、紀律和意識。

            培訓第一天下著綿綿春雨,氣溫只有7-8度。200名金煌工程人員分成3個連隊,在四周空曠毫無遮擋的風雨棚內堅持訓練,山谷里冷風襲人,寒意刺骨,隊員們的意志卻更加堅定,沒有一人退縮。

            相對于設計和市場來說,工程管理是一個更體現經驗的工種,本次參訓人員整體年齡并不年輕,其中50多歲“大叔”級別的大有人在。向左轉、向右轉、跨立、齊步走,一個個簡單而機械的動作,對他們來說也并不是那么容易,隊員們都不厭其煩一遍遍努力而又認真的重復著。

            金煌家裝集團工程總監王霞林介紹,這些動作看似簡單,但是每一個動作每一次都要做標準做到位卻并不容易。這就跟我們工程人員的日常工作一樣,水電泥木油每個工序都是簡單的重復的,但是日復一日年復一年,每個工地每個工序都要嚴格按照高標準做到位就不簡單了。我們這次軍訓之所以不厭其煩的要大家重復動作,就是要把這種標準意識、細節意識深入到每一個工程人員的心中,形成作風習慣,潛移默化的影響以后的日常工作。

            分級授獎,確立全新人才晉升機制

            有軍人的作風,還要有軍人的榮譽感。特訓營的另一個重要環節就是全新管理機制的宣講和推行。從2021年開始,金煌家裝將項目經理分為優秀、特級、金匠三個級別,分別授予獎項聘書,并將項目經理的個人照片和所屬級別陳列在公司大廳,向所有金煌員工和客戶公示,客戶可以根據級別選擇指定項目經理,客戶特別指定的項目經理將獲得公司額外的級別獎金。

            金煌家裝集團總經理廖成名介紹,此舉不僅是拉大不同等級項目經理間的收入差距,更重要的是培養項目經理的榮譽感,這不僅是一種激勵模式,更是全新的人才戰略。項目經理的級別不僅和收入掛鉤,還和今后的晉升掛鉤,優秀的金匠項目經理將被公司重點培養。廖成名強調,湖南的家裝行業有設計師出身的總經理,有市場出身的總經理,就是沒有項目經理出身的總經理,金煌要培養出第一個當總經理的項目經理。

            廖成名表示,這種管理機制將由工程部開始,逐步向集團設計、營銷、店長、總經理推行,打造金煌家裝與眾不同的人才晉升、人才培養的企業文化,達到留住、培養、引進優秀人才的戰略目的,樹立人才標桿,建立榮辱價值觀。

            滿意交付,唯客戶信任不可辜負

            家裝的最終目的是為了給客戶滿意交付,而家裝工程則是家裝的底線,也是家裝公司的生命線。特訓課上,廖成名與現場所有工程團隊成員做了一次“掏心窩子”的交流。從行業角度將項目經理的痛點難點一一進行剖析,并以金煌家裝為例,向項目經理們講清道理、打通思想、教會方法。

            特訓營最后,金煌家裝工程團隊在集團工程總監王霞林的帶領下鄭重宣誓:把客戶的裝修質量視為我們的生命,用軍事化的施工管理標準,用精湛的施工工藝、用精良的施工水平、用精心的施工服務,100%承諾做到裝修品質放心,100%承諾做到客戶滿意!軍令如山,我們絕不食言,請客戶放心把裝修交給金煌家裝!

            廖成名介紹,在中國的所有職業里,軍人無可爭議是最值得信賴的人,不管是在抗洪搶險防疫救援的危急時刻,還是日常平和的生活中,軍人的出現總會給人帶來安全感信任感。金煌家裝這次引入軍事化管理,就是希望通過由內而外的軍事化熏陶,樹立員工責任感使命感,給客戶以安全感信任感,讓客戶能放心的把家交給金煌。

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